【央视快评】以改革为动力做强做优做大国有企业——写在习近平总书记对国有企业改革作出重要指示两周年

来源:信彩   编辑:刘斌   浏览:76718 次   发布时间:2019-03-25 05:27:17   打印本文

他却没有想过,如果不是他们仗势欺人,欺负上门来也就不会遇到这种事情。乘着狮虎兽朝着千岛城的方向驶去。“也是,你走的早,所以你不知道宗主大人已经卸任了,现在我们青峰山分宗那边的换成了一位德高望重的长老管理。”张扬说道。

那些魔族显然还没有要将他们磨死的打算,但是也不打算让他们好过,有许多的魔族围杀了上来。“傻孩子,你去李奶奶那里了?”

  当好“为国选贤”把关人

  选拔任用党政领导干部,是“为国选贤”的千秋大业,必须严肃认真、高度负责,力求万无一失。修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调,要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。落实条例要求,各级党委(党组)及其组织(人事)部门要积极作为,勇于担当,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实当好“为国选贤”把关人。

  党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是中国特色干部人事工作的根本要求、鲜明底色,是包括条例在内各项法规制度的关键要义。条例第二条“选拔任用党政领导干部应该坚持的原则”中,第一个原则就是“党管干部”。选拔任用党政领导干部,党的组织领导和把关作用非常重要,作用发挥得好,干部选任就能坚持正确方向;反之,就可能出现偏差甚至步入歧途。

  细读修订后的条例不难发现,“党管干部”“发挥党组织领导和把关作用”绝不仅仅是一个抽象的原则,而是一项项具体任务和要求,必须将其贯穿于干部选任全过程,体现在选人用人的每个环节。比如,条例第十一条规定,要“深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部”。这提醒我们,在识别干部上,不但要看选任时,更要看平时;不但要看当前,更要看一贯;不但要看表象,更要看本质。显然,标准和要求更高了。再如,条例第三十二条规定“考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例反映考察对象的情况”,除了解考察对象德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长外,还新加上要关注考察对象的“行为特征”。这些均说明,不管哪个环节,组织领导和把关的责任都更重了。

  用人必考其终,授任必求其当。在如何精准识人、精准画像,如何严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等方面,修订后的条例也对“发挥党组织领导和把关作用”作出了新的要求和具体的制度安排。比如,为全面掌握考察对象情况,严把人选关,条例第三十一条规定“凡提四必”“双签字”,不仅给出了“任务书”,而且提供了“路线图”,不仅提出“要把关”,而且指明了“如何把关”以及“从哪些方面和环节把关”。再比如,条例第三十七条列出“不得提交会议讨论”的几种情形。这些都指向一个共同的要求,这就是,“为国选贤”必须严肃认真、谨小慎微。

  权力是责任,权力也是考验。给“为国选贤”当好把关人,必须慎权、慎独、慎微。修订后的条例明确,要加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项检查、“带病提拔”问题倒查等制度。严肃查处违反组织(人事)纪律的行为。这要求我们,给“为国选贤”当好把关人,必须出以公心、公平公正,时刻谨记权力是把“双刃剑”,如果滥用权力、糊涂把关,就会为“剑”所伤,悔之莫及,给组织、也给自己带来损害。

  昆山积琼玉,广厦构众材。推进中国特色社会主义伟大事业,离不开一支高素质专业化干部队伍;建设一支高素质专业化干部队伍,离不开党组织和领导的强有力的把关。我们相信,只要全面加强党的领导,切实发挥好党组织领导和把关作用,认真当好把关人,就一定能把干部选拔任用工作做好,为推进伟大事业提供坚强保证。(刘庆传)

黑衣大汉闻听石暴所言,倒是显得十分乖巧,立即将手中长剑及其剑鞘尽皆扔到地上,随即一溜烟地跑向了大石处。杨立出身虽然低微,却也在修仙门派习得一些文雅词语,此刻却无师自通地一一抛洒了出来,丝毫不显得拖泥带水,不知道的还以为他读了多少圣贤书似的。

  《极挑5》提档录制黄渤黄磊将先后缺席 卫视季播综艺难逃收视束缚

  ■本报记者 陈 炜

  曾被誉为“国民综艺”的《极限挑战》,眼下似乎面临着前所未有的调整局面。

  继黄渤、孙红雷宣布缺席第五季首发阵容后,3月18日,黄磊在公众号表态称,自己也将与二人面临着同样的情况,因档期问题后续或难以完成全部录制,“三人将以轮班的形式不定期回归节目”。

  这也就意味着,虽然黄渤等人并未完全“退出”《极限挑战5》,但节目的固定成员难以聚齐已成定局。同时,目前有消息称,《极限挑战》系列总导演严敏也已离职,引发粉丝诸多讨论。

  而今年以来,伴随着“跑男”、“极挑”等多个老牌综艺的大幅调整,卫视的季播综艺格局,或将迎来新的变动。

  《极挑》阵容大调整

  3月15日晚间,《极限挑战》节目组正式官宣了第五季首发阵容,“极限男人帮”成员黄磊、罗志祥、张艺兴及王迅依旧在列,但黄渤与孙红雷却缺席了首次录制,新增迪丽热巴、岳云鹏及雷佳音三人。

  当日晚间,黄渤在微博就此事作出回应,称缺席原因为“各种工作安排,遗憾没办法准时赴约”,而孙红雷则表态称“由于工作的原因,这一季不能正常参与录制”。但两人在表述中均提及会“随时查岗”,似乎意指后期或将参与部分录制。

  3月18日,黄磊在公众号黄小厨的推送信息中表态称,黄渤与孙红雷不是“退出”《极限挑战》,节目的常任嘉宾(主MC)没有变过。其表示,是因为第五季《极限挑战》的录制时间临时调整至第二季度,导致在时间调配上出现一些问题。

  一方面,黄渤在去年执导《一出好戏》花费了大量时间,欠有一些片约没有完成;另一方面,孙红雷今年有3部电视剧的拍摄日程,所以二人在时间方面比较紧张。“他们只是暂时离开一下,不是整季都不在”。

  但值得注意的是,黄磊在此番解释中提及,自己与黄渤、孙红雷面临着同样的情况。即提档后的《极限挑战5》在录制日程上与《向往的生活》产生重叠,而鉴于后者是提前约定好的时间,因此黄磊本人在参与完《极限挑战5》的首期录制后,也将缺席后期的部分录制。

  “我跟黄渤、孙红雷后期可能是轮班制”,黄磊表示,加之还有电视剧的工作,之后会参与一、两次的录制,但从时间上来看完成不了全程。

  除成员变动外,有粉丝私下向记者表示,《极限挑战》前四季的总导演严敏似乎也已离职。在她看来,经过前期的经验积累,严敏从节目设置到后期剪辑都更了解观众喜好,而若其离职传闻属实,则可能导致节目模式转变、偏离受众口味、影响节目口碑。

  卫视综艺收视难题

  事实上,对季播综艺而言,嘉宾阵容出现更替已不是新鲜事。今年2月11日,老牌综艺《奔跑吧》官宣最新阵容,邓超、陈赫、王祖蓝及鹿晗退出本季录制,彼时,上述成员给出的解释均为“时间及日程原因”。

  有粉丝私下向记者表示,以“时间安排”为理由并不能服众,在其看来,此类头部综艺必然会提前与嘉宾续约敲定时间,从艺人角度,也会将这类工作排在日程的优先位置。而最终没有达成一致应该是有多方因素。

  目前来看,《奔跑吧》、《极限挑战》的官方微博下,仍有大量粉丝表示不满,称“怀念原本的阵容”、“没什么可看的了”、“对新MC没有意见,但换了任何一个人都不是原本的节目了”。

  有业内人士向记者表示,类似《奔跑吧》、《极限挑战》等王牌综艺,经过连续几季的发展和积淀,已经成为大IP,拥有相对稳定的受众群体和节目模式,在商业表现和受众黏度上都能有很好的维持,也因此,会有观众对嘉宾阵容的调整产生排斥。

  但另一方面,她指出,对于季播综艺而言,除了成员因个人因素缺席录制外,节目组也面临着避免程式化、套路化的难题。“季播综艺容易陷入审美疲劳的境地,随着节目不断推进,如何在保有核心特色的基础上,产生新的看点,才是关键。”

  事实上,仍以《极限挑战》为例,有不愿具名的业内人士表示,作为卫视综艺,其在监管层面有着更高的标准,包括宣传口号、游戏情节、素人嘉宾的选择等,都在做出调整。而在诸多限制下,最为直观的反映,即该系列的豆瓣评分从第一季、第二季的9.1分、9.2分,下跌至第四季的7.6分。

  与此同时,从收视表现来看,CSM52城收视数据显示,自第三季开始,《极限挑战》收视率下滑明显,其中,在第11期降至0.265%,当季收官之作的收视率仅为0.474%。而往前回溯,巅峰之时,《极限挑战》的收视率曾达到2.969%。

“两位少将军大可放心,大夫无事,我这次而来也是奉令前来?”“师弟,这龙虎山斗炉派作为道教正一派的祖庭虽然不思进取,如今却是沉寂良久突然兴起,据我了解,这位叶若邦确是非等闲之辈,而且斗炉派的门下的弟子个个皆非泛泛之辈。特别是叶若邦,燕姣霭这两人是龙虎山斗炉派掌门的得意门生,一定要好好招待。不可稍有怠慢半点差池!”左泰文略显不悦道。“呼!”的一声轻响,就见这些朝廷护卫队个个面色大骇之中令人吃惊的事情再次发生。那先前张贴在墙面之上的通缉文书直接倒飞而去,就在所有人回神之际,那道白色的美丽身影早已经是再次腾空而去。

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